吉遠(yuǎn)君作為上海中欣晶圓硅片前道工序作業(yè)長，先后榮獲2016年上海市寶山區(qū)職工勞動競賽先進個人、2016 年上海市寶山區(qū)五一勞動獎?wù)隆?017年上海市五一勞動獎?wù)拢?022年他所在工段榮獲上海市“工人先鋒號”榮譽稱號，2023年榮獲全國五一勞動獎?wù)隆?nbsp;
Q：自2005年進入公司，您一直在切片工程工作，從一線操作工到作業(yè)長，是什么讓您在這里堅守了17余年？
A：隨著工作時間的推移，發(fā)現(xiàn)公司有許多吸引我的地方，如公司的領(lǐng)導(dǎo)層對員工就像對自己家人一樣，經(jīng)常與員工談心，了解員工生活，鼓勵員工之間相互合作，讓我感受到大家庭的溫暖。此外，公司所處的硅片行業(yè)發(fā)展前景十分廣闊，并且公司致力于打破國外對國內(nèi)半導(dǎo)體硅片市場長期壟斷的局面，作為硅片前道工序的一員，我認(rèn)為我有責(zé)任與義務(wù)參與其中，與公司共同發(fā)展。
Q：班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，作為一線管理者，你是如何凝聚員工士氣，為切片車間平穩(wěn)運行保駕護航的？
A：”與其等著必然會發(fā)生的問題來找我，不如我們主動去發(fā)現(xiàn)并解決這些問題”，我會在日常的交接班會上推行“有話大家講”活動，引導(dǎo)員工將自己在工作、生活上的所思所想暢所欲言，無論是工藝改善的建議或是宣泄思鄉(xiāng)的情緒，大家談起來都津津樂道，團隊的力量在彼此敞開心懷的交流中不斷凝聚。正是通過這樣的活動，讓管理者第一時間了解到生產(chǎn)現(xiàn)場中隱藏的各種問題點，采取提前干預(yù)，將生產(chǎn)隱患消弭于爆發(fā)之前。
Q：作為切片工藝“高手”，可以分享下你的秘訣嗎？
A：首先，要熟練掌握切片知識并應(yīng)用于實際生產(chǎn)過程中去，真正做到知行合一。其次，我們要有信心與責(zé)任心，積極主動去解決問題，對工作不馬虎了事；再次，要堅持不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)前人的經(jīng)驗，取長補短，靈活運用，以保障產(chǎn)品質(zhì)量。
Q：2023年7月吉遠(yuǎn)君勞模創(chuàng)新工作室正式揭牌成立，可以給我們簡單介紹下工作室嗎？
A：勞模工作室主要圍繞帶徒傳技、項目攻關(guān)、技術(shù)革新、技能推廣等方面開展工作。積極配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，在公司半導(dǎo)體硅片前道先進加工工藝的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新進取，提高產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率。結(jié)合企業(yè)實際需求，積極開展員工技能培訓(xùn)、崗位技能大練兵及技能大比武等活動，培養(yǎng)一支理論知識扎實、操作技能精湛的高技能人才隊伍。
Q：怎么理解工匠精神？
A：以前的工匠一般指的是手藝比較高超的人，他們追求工藝的完美，傾其一生只為把一件事做得更好，把更優(yōu)的產(chǎn)品帶給他人。隨著社會的發(fā)展，工匠精神有著更深遠(yuǎn)的內(nèi)涵，包含愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神、精益求精的品質(zhì)精神以及一絲不茍的工作態(tài)度等等。公司的質(zhì)量方針亦是工匠精神厚植的體現(xiàn)。
