吳奕武同志,來自浙江省淳安千島湖,自2000年3月6日進(jìn)入杭州大和熱磁電子有限公司以來,一直在真空技術(shù)事業(yè)部從事數(shù)控車床的現(xiàn)場操作工作。由于其加工水平過硬,綜合素質(zhì)突出,2001年即被推選為副組長,2007年被評定為大和公司當(dāng)時社內(nèi)的最高技能等級,該員工通過努力學(xué)習(xí),不斷鉆研現(xiàn)場加工技術(shù),在攻克許多技術(shù)難題的同時,毫無保留地將自己的經(jīng)驗訣竅,通過現(xiàn)場幫帶、課堂培訓(xùn)等方式,傳授給一批又一批的員工,成為在一線操作員工隊伍中,技能等級最高的“老師傅”!自入社以來的9年時間里,共計為真空技術(shù)事業(yè)部幫帶了徒弟三十余名,其中二十余名徒弟已成為機(jī)加工車間各崗位的骨干,為現(xiàn)場加工技術(shù)能力的儲備與事業(yè)部的持續(xù)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。
吳奕武入社后,在師傅的指導(dǎo)下,結(jié)合自己多想多問多練的好學(xué)品質(zhì),僅用了一個多月的時間便做到獨立上崗,展現(xiàn)了其極強(qiáng)的適應(yīng)性,為新員工快速進(jìn)入崗位樹立了無形的標(biāo)桿。在服務(wù)于大和公司的近十年間,吳奕武一直堅持學(xué)習(xí),不斷提高,在公司內(nèi)部崗位實踐結(jié)合學(xué)習(xí)不斷提升作業(yè)技能等級的同時,作為老員工,也率先取得大和公司申報的國家高技能人才資格證書(“數(shù)控車工”職業(yè)資格高級工),為配合公司引入國家職業(yè)資格證書的政策,起到了榜樣的作用。
2004年因事業(yè)部發(fā)展壯大,新客戶不斷增加,產(chǎn)量急劇擴(kuò)展,面臨的技術(shù)挑戰(zhàn)也日益增多,在新規(guī)格產(chǎn)品導(dǎo)入與調(diào)試階段,吳奕武主動提出配合技術(shù)部門參與高難度產(chǎn)品的加工調(diào)試工作,當(dāng)時,在特殊刀具與深孔加工領(lǐng)域碰到的加工技術(shù)難題最多,吳奕武從特殊刀具選擇及使用方法這一環(huán)節(jié)入手,起早貪黑地在現(xiàn)場進(jìn)行嘗試,在經(jīng)過多次試做均告失敗的情況下,他沒有氣餒,而是不斷檢討失敗的原因,并經(jīng)常利用工作之余查閱資料,最終取得突破——其中深孔加工一項在產(chǎn)品加工周期上每批加工時間縮短1周,每件30分鐘縮短至10分鐘,效率提高200%,每年為公司節(jié)約的費用達(dá)到15萬元,此項加工技術(shù)的改進(jìn),使得與該部件配套的專項產(chǎn)品加工效率與質(zhì)量均得到極大的改善,讓我們在市場上最終得到了客戶的認(rèn)可!
2007年因生產(chǎn)需要,吳奕武被派赴日本工廠進(jìn)行數(shù)控機(jī)床的加工技能進(jìn)修,在三個月期間,他虛心學(xué)習(xí),得到了日本技術(shù)人員的一致好評。回國后他還將研修期間的學(xué)習(xí)心得與加工經(jīng)驗,組織針對性的培訓(xùn),取得了一人研修眾人提高的良好效果。
吳奕武自身素質(zhì)的提高,得到了公司的不斷認(rèn)可與表彰,他2007/2008年連續(xù)兩年被評為事業(yè)部優(yōu)秀班組長。2007獲得事業(yè)部年度技術(shù)大比武第二名,2008年獲得事業(yè)部年度技術(shù)大比武第一名,最近又傳來喜報:在由杭州市總工會組織的杭州市職業(yè)技能帶頭人評比中,吳奕武以出色的業(yè)績,優(yōu)秀的品德,取得杭州市職業(yè)技能帶頭人資格,成為濱江區(qū)第3位,也是我公司繼石英事業(yè)部蔣建新之后的第2位市級職業(yè)技能帶頭人。
吳奕武在近十年的工作中從未出現(xiàn)過遲到、早退等不良行為,2007/2008年連續(xù)兩年實現(xiàn)個人零報廢目標(biāo),在機(jī)械加工行業(yè)實屬不易。做好一天容易,難的是做好十年如一日,這位員工就做到了,他在一線操作的平凡崗位,做出了不平凡的成績,讓我們一起向扎根于現(xiàn)場的優(yōu)秀技能帶頭人——吳奕武進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷提高自身技能素養(yǎng),并促進(jìn)現(xiàn)場加工能力節(jié)節(jié)攀升,我們的事業(yè)部在這些扎實的現(xiàn)場根基上一定會得以不斷發(fā)展,走向美好未來!
左二:高新總工會主席陳瑞章
中:吳奕武