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ferrotec(中國)舉辦“520”崗位培訓
2010-12-07

為明確5%的核心崗位、20%的關鍵崗位人員在企業(yè)發(fā)展中的影響,規(guī)范“520”(核心/關鍵)崗位人員的重點培養(yǎng)和管理。FTH培訓中心于1124日、25日晚分別在杭州上海組織了一場培訓——“520”工程實施計劃。倪SAN結合世界知名的成功企業(yè)家的經驗,向我們講述了現代人力資本管理的理念,強調了現代企業(yè)家們最關心的事情是:如何吸引高素質的人才、如何留住關鍵崗位員工。我們的賀總經理在2006年也提出了實行“520”工程計劃,對企業(yè)中5%核心員工和20關鍵崗位員工,公司要花大力氣去培養(yǎng)和重視。倪希健副總經理向大家講解了“520”崗位管理辦法的實務操作,并安排本年度“520”工程的實施計劃。

  

FerroTec(中國)杭州培訓現場
FerroTec(中國)上海培訓現場

 

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