根據市總工會、勞動局等有關文件規定，本公司2008年簽訂的《集體合同》、《企業工資集體協商協議》已將到期。為了確保“二項”合同協議嚴肅性，維護職工合法權益，促進企業穩定發展。杭州大和熱磁電子有限公司工會委員會就《公司集體合同》、《企業工資集體協商協議》續簽過程，按法定程序于2011年10月19日在大和公司濱江二工廠3A會議室和培訓活動室分別舉行協商會議及職工代表大會。
本次二項“集體合同、企業工資集體協商協議”，將嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規定》等有關法律法規及企業規章制度要求重新修訂。新版集體合同中對新勞動合同法規定條款（職工錄用、工作時間和休息休假、勞動安全與衛生、女職工和未成年工的特殊保護、保險和福利、職工技能培訓、勞動合同管理、紀律與獎懲等）作明確描述。“二項合同”對企業和企業全體職工均有約束力，是企業和全體職工都必須共同遵守的準則。會議期間，工會主席和黨支部書記還對分組討論及職工代表提出的有關勞資福利等問題一一解答，并作詳細會議記錄以利交辦相關部門不斷改善。為了監督企業行政與工會組織對已合法生效的《集體合同》、《企業工資集體協商協議》條款的嚴格履行，本屆職代會還重新調整重組大和公司《集體合同》、《企業工資集體協商協議》監督檢查小組成員，并增加一名車間操作員工代表。其監查小組對發現有違背“二項合同協議”條款的各種行為，有權向有關部門主管或當事人提出整改意見。
本屆職工代表大會在熱烈、友好、和諧、團結氣氛中圓滿落下帷幕。
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| 工會-行政代表集體協商會議 |
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| 員工審議鼓掌一致通過 |