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TE給培訓月注入新鮮活力
2012-10-10

        9月,為響應公司培訓月的號召,我事業部從上至下各個層級紛紛開展了多項培訓活動,培訓形式多種多樣,培訓內容豐富多彩,一方面提高了員工的工作技能,豐富了員工的知識,另一方面也為事業部培訓質量的進一步提高奠定了堅實的基礎。    
    進入9月以來,在事業部領導的帶領下,我事業部積極開展各項培訓活動。首先,新員工培訓方面,除了常規的新員工培訓以外,我們在聽取了眾多新員工的心聲后,每次新員工入社時都安排一位專人帶領入住公司宿舍的新員工,為其安排好宿舍房間及介紹宿舍的一些基本情況,使新員工在入社初期就感受到公司的關懷,從而為其長期服務公司奠定基礎。其次,在培訓教師方面,我們積極響應公司的號召,如火如荼的開展內部講師招聘選拔活動;舉行培訓講師座談會,相互交流授課經驗,解決平時授課過程中遇到的疑難雜癥,提高講師的授課技能;不定時對講師授課進行旁聽,總結成功授課經驗,指出不足之處,不斷提高講師的授課水平。再次,培訓教材方面,按照事業部統一的模板編制培訓教材,豐富教材內容,舉行優秀教材評比活動,從而提高培訓教材的質量。另外,我們也積極開展一些非常態化的培訓活動。9月中旬,組織員工觀看了非常具有教育意義的影片《放牛班的春天》,很多員工都反饋這種形式的培訓非常好,在輕松的觀影過程中,不知不覺就接受了教育。這不僅使員工在緊張的工作中得到放松,也使他們學到了不少知識,他們希望以后能夠多開展一些類似的觀影活動。    
    眾所周知,培訓對于一個公司來說起著至關重要的作用,它是一個企業保持持續競爭力的“發動機”。因此,今后不管是不是培訓月我們都會堅決做好培訓工作,我們會不斷完善培訓體系,不斷豐富培訓內容和形式,不斷提高培訓講師的授課技能,使員工在這個大家庭里不斷提升自己,成為事業部有用的人才,為事業部盡快實現戰略目標添磚加瓦!

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