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9月培訓月活動預告
2010-09-09

       FerroTec(中國)各地區子公司、關聯公司:
* 本年度培訓月活動主題為:“夯實根基 驅動智慧”
一、FerroTec(中國)職業技能帶頭人選拔
(一)覆蓋范圍:Ferrotec(中國)各事業部
(二)評選程序
1、事業部推薦申報(9月11日前);
2、材料上報審核確認(9月18日前);
3、綜合評審選定批復(9月25日前);
(三)后續社內活動(技術比武、觀摩交流、培訓深造等);
(四)獎勵:每人給予技能帶頭津貼100元/月,兩地區各評選8-10名。
二、年度優秀教材評選活動
(一) 覆蓋范圍:Ferrotec (中國)各公司
(二)評選程序
1、事業部推薦申報(9月15日前);
2、綜合評審選定批復(9月20日前);
3、公布獎勵(10月1日前)。
(三)優秀者給予300-800元的獎勵。
三、內部講師招聘選拔與已注冊講師評審活動
(一)覆蓋范圍:Ferrotec (中國)各公司
(二)實施對象
1、講師的新注冊,具體安排見單項活動的通知安排。
2、已注冊的內部講師進行評審(保留資格、晉級、降級),詳見單項活動的通知安排
(三)實施時間 9月—10月
四、內部主題培訓活動(1、文件管理與發放;2、PPT及EXCEL在管理中的高級應用; 3、EICC文件培訓;4、TTT培訓等)
(一)覆蓋范圍:Ferrotec 中國地區;
(二)參訓對象:各部門新進員工/有培訓需求員工/內部講師候選者;
(三)培訓組織:中國培訓中心;
(四)指導老師、培訓日期:另文下發。
五、外部培訓項目引進(高效溝通技巧、班組長核心管理技能提升)
(一) 覆蓋范圍:Ferrotec 中國地區;
(二) 參訓對象:中高層管理人員,作業長(工段長)、班組長;
(三) 培訓組織:中國培訓中心;
(四)培訓時間、培訓機構、指導老師:另文下發。
六、年度培訓供應商交流
(一)覆蓋范圍:滬杭兩地優秀供應商
(二)目的:與年度代表性培訓供應商交流與溝通2010年本公司培訓實施情況,以及2011年的整體規劃;
(三)時間:10月下旬,小范圍交流安排。
七、年度技能等級評定
(一)覆蓋范圍:上海申和公司。
具體辦法見《2010年度技能等級考核通知》
本活動自2010年9月1日起分批(階段)施行。

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