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為加強(qiáng)FT（中國(guó)）各公司年輕干部的培養(yǎng)力度，努力為集團(tuán)公司培養(yǎng)一支政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、本職業(yè)務(wù)精、自身要求嚴(yán)的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，2022年7月14日上午9點(diǎn)30時(shí)FerroTec（中國(guó)）“雛鷹計(jì)劃”年輕干部培訓(xùn)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)在杭州大和濱江二工廠三樓培訓(xùn)活動(dòng)室順利舉行。
本項(xiàng)目在今年3月份，經(jīng)過集團(tuán)各公司推薦報(bào)名，主要面向集團(tuán)各公司入社近三年的年輕管理干部，共分為智能制造、品質(zhì)至上、技術(shù)創(chuàng)新與精益管理四期，每期招生約60人，每期3-4門專業(yè)課，將分別安排杭州、上海、銅陵、常山工廠。“雛鷹計(jì)劃”培訓(xùn)項(xiàng)目，原計(jì)劃每季度開展一期，但因?yàn)橐咔樵颍七t到了7月才舉行項(xiàng)目啟動(dòng)儀式。
啟動(dòng)儀式由杭州大和培訓(xùn)中心主任王文剛主持，集團(tuán)公司副總經(jīng)理董小平女士為“雛鷹計(jì)劃”培訓(xùn)項(xiàng)目啟動(dòng)儀式致辭并動(dòng)員講話，董總強(qiáng)調(diào)FT（中國(guó)）青年儲(chǔ)備干部，是我們集團(tuán)未來的希望寄托，大家身上有著共同的責(zé)任和使命，期望在短期的封閉集訓(xùn)中，大家不僅要相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，還要注重聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，把學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化到今后的實(shí)際工作中，從而引領(lǐng)公司蓬勃發(fā)展。FTH培訓(xùn)中心薛家玉被任命為本次培訓(xùn)的班主任，負(fù)責(zé)全程跟盯培訓(xùn)實(shí)施過程，并在開班儀式上宣布班級(jí)紀(jì)律、培訓(xùn)日程安排及其他培訓(xùn)注意事項(xiàng)。
上午10:00時(shí)，啟動(dòng)儀式順利結(jié)束，來自集團(tuán)各公司的50多位年輕管理干部根據(jù)當(dāng)日培訓(xùn)安排參觀了杭州大和各事業(yè)部、杭州盾源聚芯及杭州中欣晶圓生產(chǎn)制造現(xiàn)場(chǎng)。根據(jù)培訓(xùn)安排7月15日-7月17日在杭州大和二工廠三樓培訓(xùn)活動(dòng)室，邀請(qǐng)外部專業(yè)講師，為第一期智能制造主題學(xué)員授課的課題為《智能工廠運(yùn)營(yíng)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用》、《智能制造與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》和《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》。
本期培訓(xùn)班為期4天，參訓(xùn)學(xué)員全程脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，深入了解了智能制造的課題內(nèi)容和大數(shù)據(jù)的創(chuàng)新思維；掌握了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三大路徑和大數(shù)據(jù)的技術(shù)基礎(chǔ)包括數(shù)據(jù)集成與典型算法；理解了工業(yè)大數(shù)據(jù)的體系架構(gòu)及各類運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景（預(yù)測(cè)、設(shè)備、質(zhì)量、工藝等）大數(shù)據(jù)分析的基本方法。
根據(jù)班主任課后調(diào)研反饋，大家一致認(rèn)為短短幾天的集中學(xué)習(xí)，學(xué)到很多在崗位上學(xué)不到的知識(shí)，達(dá)到了本期培訓(xùn)的目的，也提出一些后期培訓(xùn)的需求。培訓(xùn)中心也將根據(jù)學(xué)員反饋，滿足大家的培訓(xùn)需求，做好集團(tuán)儲(chǔ)備干部培養(yǎng)工作，為集團(tuán)快速發(fā)展提供充足的人力資源保障。也相信本期儲(chǔ)備干部定能不負(fù)眾望，在接下來的工作中茁壯成長(zhǎng)，成為與集團(tuán)公司一同長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性優(yōu)秀人才！