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6月7日下午14:00時，杭州大和在濱江二廠培訓室舉辦2023年“導師帶徒共成長、薪火相傳同奮進”主題的工匠帶徒簽約儀式，FT（杭州）各公司/事業部相關領導、優秀員工、工匠師徒及新員工代表90余人參加活動。
活動開始首先宣布了2023年杭州地區工匠師帶徒結對名單；緊接著由來自杭州地區各公司/事業部的16對工匠師徒代表分6批分別上臺進行現場簽約，師傅為徒弟正衣冠、 送上“三件套”（一支筆、一個筆記本、一本集團員工精選文集），徒弟向師傅行謝師禮，并合影留念。 隨后，由真空技術事業部汪增福、程杰璞師徒代表分別發言表態：“作為師父要做到言傳身教，率先垂范，在師德上，在業務技能上，都要做出表率作用，認真履行師徒結對協議中師傅的所有職責，并從高從嚴地要求新同事，我們會將自己的工作經驗，毫無保留地傳授給新同事，在新同事遇到困難時，一定給予真誠的關心和幫助，使之成為一名合格的員工。”；“作為徒弟需要進步，需要成長。在以后的工作中，我們一定會虛心學習，真誠請教，努力去挖掘師傅們那里的寶藏，汲取你們積累多年的知識技藝。通過師傅們的言傳身教，迅速成長，挑起大梁，獨擋一面。同時制定好計劃，明確方向，向著目標一 步一個腳印，扎扎實實地走下去。”
最后，杭州大和工會主席倪希健代表公司領導對工匠簽約活動總結發言，倪主席結合杭州大和實際案例故事，重申工匠的真正涵義，“工匠精神”是一種精益求精的工作態度、是一種篤行務實的工作作風。倪主席分享自身多年的會務組織經驗，他對待工作的每個細節都力爭做到極致，給在場每一個人留下深刻的印象。
一份師徒合同，簽下的既是攜手并進的“師徒”，也是志同道合的朋友，師徒同心同德，共建美好未來。接下來，公司將進一步細化青年員工培養方案，強化員工職業技能提升舉措，為公司打造高素質復合型人才提供堅強保障。