2017年10月24日Ferrotec(中國) e HR項目啟動會在杭州大和熱磁電子有限公司隆重召開。集團副總裁倪希健、申和人力資源部長田少勇、大和總裁辦副主任方敏、大和人力資源常務(wù)副部長何志君、大和信息管理部副部長胡濱、申和培訓(xùn)中心主任石其明、申和信息管理部部長沈劍鋒，明基公司實施總監(jiān)郭艦、銷售經(jīng)理張林東、項目經(jīng)理李景松，以及人力資源部、各事業(yè)部的人事專員共30多人參加了會議。
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會議的主題是Ferrotec(中國) eHR項目正式啟動，田少勇部長主持了會議。
會上倪總、田少勇部長以及明基公司項目實施經(jīng)理李景松對項目進行了詳細介紹；田少勇部長介紹了項目背景及發(fā)展經(jīng)過，項目織架構(gòu)圖，以及項目實施流程。明確指出項目實施的目的是為了提高人力資源的工作效率，為了把我們從繁重瑣碎的工作中解放出來，以提高我們集團人事系統(tǒng)的整體管理水平，使其更加系統(tǒng)化、現(xiàn)代化、科學(xué)化。但是系統(tǒng)上線前期（包括調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和錄入）可能會加大我們的工作量，希望大家能夠全力配合。
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倪總進一步介紹了項目組織架構(gòu)行成的歷史原因及確定過程，明確項目啟動程序，并對項目實施提出了要求。李經(jīng)理介紹了項目目標(biāo)、項目范圍、實施團隊、實施方法、里程碑、項目進度管理，包括項目整體計劃和項目周計劃，項目溝通和項目文檔管理，以及后續(xù)服務(wù)等內(nèi)容。
會議上，大和公司和申和公司的項目組成員與明基項目負(fù)責(zé)人在項目實施的時間節(jié)點，調(diào)研方案以及調(diào)研范圍，IT技術(shù)支持等幾個方面做了充分的討論。
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最后倪總對此次項目啟動會做了總結(jié)：確定了前期調(diào)研和試運行的時間節(jié)點，明確項目主要負(fù)責(zé)人為田少勇部長。以及項目需要解決的主要問題：考勤和工資模塊問題。希望上海和杭州兩地能夠盡量的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，IT部門在技術(shù)層面上需要給予的支持，以達到項目能夠盡快實施運營的最終目的。
本次eHR項目啟動會是Ferrotec集團的人力資源管理工作進程的一個里程碑，對集團人力資源管理系統(tǒng)有著重大的意義，標(biāo)志著集團人力資源管理系統(tǒng)將會拋棄原有的傳統(tǒng)模式逐步實現(xiàn)現(xiàn)代化的人力資源管理模式，為 Ferrotec（中國）人力資源規(guī)范管理奠定堅實的基礎(chǔ)。